Paletlash sifatini ikki jihatdan baholash mumkin: tozalik darajasi va balandligi. Vaqt cheklovlari va aniqlikdagi xatolar tufayli, qo'lda ishlov berish bilan palletlashning tozaligi hali ham robotlar bilan solishtirganda ma'lum bir bo'shliqqa ega. Hozirgi vaqtda palletizatsiya robotlarining aniqligi odatda 1 mm atrofida nazorat qilinadi, Lepo palletizatsiya mashinalarining palletizatsiya aniqligi esa 0,1 mm ga yetdi. Bunday yuqori{5}}aniqlikdagi palletlashda hosil bo'lgan stek shakli ham juda toza bo'ladi.
Va nima uchun stacking balandligi hali ham muhim? Bu ombor maydonini tejash bilan chambarchas bog'liq. Yig'ish qanchalik baland bo'lsa, shunchalik ko'p saqlash joyini tejash mumkin. Qo'lda stacking balandligi cheklanganligi va stackingda tozalik yo'qligi sababli, ma'lum bir balandlikka erishilganda, stackning qulashi sodir bo'ladi. Shuning uchun qo'lda stacking balandligi 2 metrdan kam. Shu bilan birga, stacking mashinasi qo'lning kengaytmasi orqali osongina 2,5 metr balandlikdagi stacking balandligiga erisha oladi.
Xodimlarni boshqarish odatda biznes operatsiyalarining muhim va qiyin jihati hisoblanadi. Ishga qabul qilish va ish haqini toʻlashdan tashqari, korxonalar xodimlar uchun “beshta sugʻurta va bitta jamgʻarma”, taʼtil toʻlovlari, ish bilan bogʻliq jarohatlar uchun tovon toʻlash-va hokazo masalalarni ham koʻrib chiqishi kerak. Ketma-ket yuzaga kelayotgan “ishchi kuchi tanqisligi” muammolari sharoitida korxonalar yetarlicha ishchilarni topa olmagach, ular passiv holatga o‘tishga majbur bo‘ladi.
Agar xodimlar robotlar bilan almashtirilsa, korxonalar ularni qanday boshqarishi kerak? Robotlar, ta'rifiga ko'ra, odamlar kabi avtomatik ravishda ishlay oladigan mashinalardir. Ular ishga qabul qilish, ish haqi to‘lash, ijtimoiy sug‘urta va boshqalar kabi muammolarni bartaraf etadi. Robot boshqaruvi faqat texnik xodimlardan ularni boshqarish va texnik xizmat ko‘rsatishni talab qiladi. Bu nafaqat korxonaning inson resurslari xarajatlarini kamaytiradi, balki boshqaruv qiyinchiliklarini ham engillashtiradi.
